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14家二级单位、43个考场,公司2019年终定级考试圆满完成

访问次数 : 发布时间 :2019-12-11

127日至9日,公司14家二级单位组织完成了项目管理人员及财务管理人员定级考试。迄今为止公司连续第10年进行管理人员的考核定级工作。本次考试涵盖了全体项目管理人员和财务管理人员3天时间里,来自14家二级单位的考生齐聚海内外的43个考场,厉兵秣马、一展才华。





公司秉承“结果导向+过程督导的绩效文化,建立了组织绩效+岗位绩效的全面绩效管理体系,实?#33267;?/span>横向到边、纵向到底的全覆盖绩效考核。通过考核打造“后进赶先进,中间争先进,先进更前进”的竞争环境,为公司一观二重三讲的选人用人观提供有力支撑公司的绩效激励体系可以用一句话来总结:一个导向——绩效导向,以业绩论英雄,用数据说话;两个要素——结果、过程,既要管结果又要管过程;三个环节——硬指标、严考核、明奖惩。(吕良)


 


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